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内强素质 外塑形象

2017-4-10 17:00:56      点击:

 

 

 在常务副总经理钟松波、副总经理钱丽梅、总经理助理黄煦的指导下,从9月份开始,医药公司内部由销售服务部组织开展一场由中层领导干部到普通员工的全员内训。古人云“三人行必有我师焉”,通过站在讲台向大家讲课的方式,分享自己在工作、生活中得到的感悟和心得,旨在锻炼大家的胆量和表达沟通能力,实现员工和企业的共同成长。
        此次全员内训开展至今,已进行了五场。通过销售服务部汤雪的《绩效飞轮》,让我们了解到绩效管理的重要性, 无论从组织的角度,还是从管理者和员工的角度,都能给我们带来益处。首先绩效管理能为物质激励(工资调整、奖金分配)、人员调配和日常精神激励提供依据与评判标准,有效地激励员工。其次,通过绩效计划的设定、绩效考核和反馈工作,改进和提高管理者的管理能力和成效,促进被考核者工作绩效的改进,最终实现组织整体绩效的提升,使绩效管理成为管理者有效的管理手段。第三,通过层层目标分解,绩效管理成为保证组织战略目标实现的重要手段。财务部胡金元的授课题目是《认知发票》,通过讲解什么是发票、发票的作用、发票的种类、如何索取发票,了解到为何要索取发票以及发票对一个企业的重要性。通过仓储部曾 崚 《工作态度的正确认知》,明白了工作即是做人,一个好的积极的心态是成功的关键。临床部钟庆华《业务入门》详细的介绍了各一线业务岗位,使大家对各个岗位有了更加深入地了解。平台部夏侯红萍的主题是《销售》,通过讲解如何成为一名优秀的销售人员,让我们了解到作为一名销售员的不易,今后工作中会更加体谅业务员们的艰辛。
        公司领导非常注重培养员工的综合能力,在他们看来,每一位员工都是可塑之才,只要你想、去做、肯花心思、多努力,公司就是你的舞台